О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

№ 60461

С., 08.06.2021 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

Върховният касационен съд на Р. Б, трето гражданско отделение, в закрито заседание на тринадесети май, две хиляди двадесет и първа година в състав:

Председател: ЕМИЛ ТОМОВ

Членове: ДРАГОМИР ДРАГНЕВ

ГЕНОВЕВА НИКОЛАЕВА

изслуша докладваното от съдията Е. Т

гр. дело №873/2021 г.

Производството е по чл. 288 от ГПК

Образувано е по касационна жалба на С. Д. И., чрез адв Е.М. срещу решение № №260 156 от 15.12.2020г по гр. д № 598/2020г на Русенски окръжен съд, постановено в трудов спор. Потвърдено е решение № 260013 от 20.08.2020г., по гр. д.№ 1860/2020г. на Русенски районен съд, с което са отхвърлени предявените от настоящата жалбоподателка обективно съединени искове по чл. 74 ал.4 от КТ за нищожност на клауза за уговорен изпитателен срок в полза на работодателя в допълнително споразумение по трудов договор и по чл. 344 ал.1 т.1 и т.2 от КТ срещу работодателя „ЦБА“ АД, който е прекратил трудовия договор с позоваване на тази клауза /чл. 71, ал.1 КТ /

От фактическа страна е прието за установено, че между страните по делото бил сключен трудов договор от 15.06.2018г.,съгласнокойто ищцата изпълнявала длъжността „касиер“ в търговски обект на ответното дружество в [населено място]. На основание ЕР на ТЕЛК № 4788/16.12.2019г. и заключение на Служба по трудова медицина, със Заповед№ 1/02.01.2020г. на работодателя ищцата е трудоустроена на длъжността „касиер“, със срок на трудоустрояването до 01.02.2021г.С допълнително споразумение №14845/17.03.2020г. ищцата била преназначена, въз основа на нейна писмена молба, от длъжността „касиер“ на длъжност „обслужващ магазин“, основното й трудово възнаграждение е увеличено от 750 лв. на 800 лв., и бил уговорен изпитателен срок от шест месеца в полза...