№ 674 гр. София, 12.10.2018 година

ВЪРХОВЕН КАСАЦИОНЕН СЪД - Трето гражданско отделение, в закрито съдебно заседание на двадесет и седми септември през две хиляди и осемнадесета година в състав:

Председател: Симеон Чаначев

Членове: Жива Декова

Александър Цонев

като изслуша докладваното от съдията Александър Цонев гр. д. № 2080/2018 г., за да се произнесе, взе предвид следното:

Производството е по чл. 288 ГПК и е образувано по касационна жалба на [фирма], [населено място], срещу въззивно решение № 677/31.01.2018 г. по в. гр. д. № 3737/2017 г. на Софийски градски съд, с което са уважени предявените от И. Б. Б. срещу [фирма] искове с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 1 и т. 2. Касационната жалба отговаря на изискванията за редовност по чл. 284 ГПК и е допустима, като към нея е приложено изложение на основанията по чл. 280 ГПК.

Ответникът по касационната жалба И. Б. счита, че не са налице основания за допускане на касационно обжалване.

За да уважи предявените искове за отмяна на дисциплинарно уволнение, възстановяване на работа и плащане на обезщетение за оставане без работа поради незаконно уволнение(чл.344,ал.1, т.1,2 и 3 КТ), въззивният съд е приел, че ищецът е извършил дисциплинарно нарушение по чл. 187, ал.1, т.9 КТ поради употреба на алкохол и е причинил вреди на работодателя в размер на 731,76 евро. Според въззивния съд обаче, това нарушение на трудовата дисциплина не е тежко по смисъла на чл.189 КТ тъй като ищецът бил с чисто дисциплинарно минало, признал вината си и се извинил, уволнението не е за дисциплинарно нарушение „уронване доброто име на работодателя“ и ищецът работил не по - зле от останалите служители в дружеството. Въззивният съд е обсъдил и обстоятелствата при които е извършено нарушението, а именно, че ищецът, работещ на...