Решение №4477/15.04.2020 по адм. д. №3790/2019 на ВАС, докладвано от съдия Калина Арнаудова

Производството е по чл. 208 и сл. от Административнопроцесуалния кодекс (АПК).

Образувано е по касационна жалба на SAVENCIA SA, Р. Ф, срещу Решение №598 от 31. 01. 2019 г. на Административен съд – София-град, постановено по административно дело №8049/2018 г.

С обжалваното решение съдът е отхвърлил жалбата на SAVENCIA SA срещу решение от 13. 02. 2018 г. на Председателя на Патентното ведомство на Р. Б, с което е отказано възстановяването на срока по чл. 38г, ал. 6 от ЗМГО (ЗАКОН ЗЗД МАРКИТЕ И ГЕОГРАФСКИТЕ ОЗНАЧЕНИЯ).

Касационният жалбоподател – SAVENCIA SA, счита обжалваното решение за неправилно, постановено в нарушение на материалния закон, при съществени нарушения на съдопроизводствените правила, и необосновано – отменителни основания по чл. 209, т. 3 АПК.

Неправилно АССГ е приел, че грешката на сътрудник не е обективно обстоятелство. Текстът на чл. 2, ал. 1 от Инструкцията за подаване и разглеждане на молби за възстановяване на срок, утвърдена от председателя на Патентното ведомство (Инструкцията) определя, че особените непредвидени обстоятелства са тези „които имат случаен характер и които не могат да се предвидят и предотвратят“. В случая дългогодишен сътрудник на „Бюро за патенти и търговски марки Божинов и Божинов“ ООД е допуснал една случайна грешка, каквато не е допускал досега, поради което тази грешка не би могла да бъде предвидена и съответно предотвратена.

Касаторът твърди, че се касае за изолирана човешка грешка, като се позовава на практика на Апелативните състави на Европейското патентно ведомство, приемаща критерии, при които възстановяването на срокове се съобразява и със самия човешки фактор и допуска възстановяване на срок, пропуснат заради неосъзната и изолирана човешка грешка.

Касаторът твърди, че АССГ е допуснал съществено нарушение на съдопроизводствените правила като не е разгледал и обсъдил довода, че сгрешилият служител е дългогодишен сътрудник. До момента не е допускал грешки, което сочи, че е положена дължимата грижа при избора на сътрудник, обратно на възприетото от съда.

Неправилно...

Желаете да имате достъп до цялото съдържание на ExLege?
Абонирайте се сега! Можете да прекратите по всяко време.
Информация за акта
Маркиране
Зареждане ...
Зареждане...
Зареждане...