Р Е Ш Е Н И Е

№ 220

гр. София, 15.04.2025 год.

В ИМЕТО НА НАРОДА

Върховният касационен съд, Четвърто гражданско отделение, в открито заседание на тридесет и първи март две хиляди двадесет и пета година в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: Мими Фурнаджиева

ЧЛЕНОВЕ: 1. Велислав Павков

2.Десислава Попколева

при секретаря Райна Стоименова в присъствието на прокурора като разгледа докладваното от съдията Павков гр. д.№ 2620 по описа за 2024 год. и за да се произнесе, взе предвид следното:

Производството е по реда на чл.290 ГПК.

Образувано е по касационна жалба на „Напоителни системи“ ЕАД Клон С. – Места против решение № 56/13.03.2024 г., постановено по гр. д.№ 321/2023 г. от състав на Окръжен съд – Кюстендил.

Ответникът оспорва касационната жалба, с писмен отговор, като в открито съдебно заседание поддържа това становище, черз своя процесуален представител.

Касационното обжалване е допуснато с определение № 448/03.02.2025 г..

Правен въпрос, обосновал допустимостта на касационното обжалване е, налице ли е съгласие за уволнение, дадено от председател на фирмената синдикална организация, което изразява волята на колективен орган – ръководния орган на организацията.

По отговора на правния въпрос, обосновал допустимостта на касационното обжалване, състава на ВКС приема следното:

Съдебната практика по този правен въпрос е уеднаквена по реда на чл. 292 ГПК с постановяване на Тълкувателно решение № 4 от 17.12.2013 г. по тълк. д. № 4/2013 г. на ОСГК на ВКС. Съгласно приетото в него разрешение предварителното съгласие за уволнението по чл. 333, ал. 4 КТ се дава от съответния синдикален орган в предприятието, с което работникът или служителят е в трудово правоотношение. Валидно е даденото предварително съгласие по чл. 333, ал. 4 КТ, което изразява волята на колективния синдикален орган в предприятието във връзка с уволнението на конкретен работник или служител. Решението за даване на съгласие по чл. 333, ал. 4 КТ се взема...