Производството е по чл. 208 и сл. АПК.

Образувано е по касационна жалба на [фирма], със седалище и адрес на управление в [населено място], срещу решение № 22 от 08.01.2015 г. по адм. д. № 2732/2014 г. по описа на Административен съд - [населено място], първо отделение, ХХІV състав. Релевирани са оплаквания за нарушение на материалния закон и необоснованост.

Ответникът – Дирекция „Инспекция по труда” - [населено място], чрез процесуалния си представител юрискносулт О., поддържа становище за законосъобразност на решението на първоинстанционния съд по съображения изложени в отговор от 16.10.2015 г. Претендира присъждане на юрисконсултско възнаграждение.

Представителят на Върховна административна прокуратура дава заключение за неоснователност на касационната жалба.

Последната е постъпила в предвидения в чл. 211, ал. 1 АПК 14-дневен преклузивен срок, подадена е от надлежна страна и процесуално е допустима, но разгледана по същество е неоснователна.

С решение № 22 от 08.01.2015 г. по адм. д. № 2732/2014 г., Административен съд - [населено място], първо отделение, ХХІV е оставил без уважение жалбата на [фирма] - [населено място], срещу предписание по т. 4 от протокол № 891 от 27.03.2014 г., издадено от старши инспектор при Дирекция „Инспекция по труда” - [населено място], потвърдено с решение № 0104-11389 от 10.05.2014 г. на изпълнителния директор на Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда” - [населено място].

Решението, предмет на касационен контрол, не страда от визираните в настоящата жалба отменителни основания по чл. 209, т. 3 АПК.

За да постанови решението си, административният съд е обосновал правилния извод за прилагане на принудителна административна мярка в предвидената от чл. 404, ал. 1, т. 1 от КТ

хипотеза за предотвратяване и отстраняване на недостатъците по осигуряването на здравословни и безопасни условия на труда. След като е обсъдил доказателствата по делото, той законосъобразно е приел, че работодателят не е изпълнил задължението по чл. 277, ал. 2 от КТ

да обявяви по подходящ начин на работните места...