О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

№ 353

София, 17.04.2018 г.

Върховният касационен съд на Република България, Четвърто гражданско отделение, в закрито заседание на шестнадесети април две хиляди и осемнадесета година в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ:СТОИЛ СОТИРОВ

ЧЛЕНОВЕ:ВАСИЛКА ИЛИЕВА

ЗОЯ АТАНАСОВА

при секретар

и в присъствието на прокурора

изслуша докладваното от съдията СТОИЛ СОТИРОВ

гр. дело №530/2018 година.

Производството е по чл. 288 ГПК.

Образувано е по касационна жалба, вх.№6659/17.01.2018 г., подадена от М. Д. Д. от [населено място] и приподписана от адвокат Е. К. против въззивно решение №8713/22.12.2017 г. по гр. д.№12933/2017 г., по описа на Софийския градски съд, г. о., II-Д въззивен състав, с което е отменено решение №117095/11.5.2017 г. по гр. д.№28114/2016 г. по описа на Софийския районен съд, ГО, 69 състав, и са отхвърлени предявените от М. Д. Д. от [населено място] против 199-то ОУ „С. А. Й. Б.“ – С., обективно съединени искове с правно основание чл. 344, ал. 11 т. т.1-3 КТ.

Въззивната инстанция е приела, че „След изменението на чл. 328, ал. 1, т. 10 от 01.01. 2016г. г., законът изоставя изискването за прекратяване на трудовия договор от работодателя при наличието на право на пълна при придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст и включва в кръга на работниците и служителите, които могат да бъдат уволнявани по тази разпоредба и придобилите право на намалена пенсия за осигурителен стаж и възраст. Тази законодателна позиция е свързана с обстоятелството, че уволнението по чл. 328 ал. 1, т. 10 от КТ се извършва по преценка на работодателя, на който е предоставена правна възможност, а не задължение, от което следва, че и в случаите, когато работникът или служителят е придобил право на намалена пенсия за осигурителен стаж и възраст - чл. 68 от КСО.,...