О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

№ 198

София, 22.02.2016 година

ВЪРХОВЕН КАСАЦИОНЕН СЪД, ЧЕТВЪРТО ГРАЖДАНСКО ОТДЕЛЕНИЕ в закрито съдебно заседание на четвърти февруари две хиляди и шестнадесета година в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: Светла Цачева

ЧЛЕНОВЕ: Албена Бонева

Боян Цонев

изслуша докладваното от съдията Цачева гр. д. № 222 по описа за 2016 год., и за да се произнесе взе предвид следното:

Производство по чл. 288 ГПК.

С решение № 431 от 07.10.2015 година по гр. д. № 612/2015 година на Русенски окръжен съд са уважени обективно съединени искове с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 1, т. 2 и т. 3 КТ, предявени от К. Т. К. от [населено място] против [община]. В решението е прието за установено, че между страните е съществувало валидно трудово правоотношение, в изпълнение на което ищецът е изпълнявал длъжността „специалист „Протокол и връзки с обществеността”, прекратено от работодателя със заповед № 23 от 03.11.2014 г. на основание чл. 325, ал. 1, т. 12 КТ поради определяне на длъжността за заемане по служебно правоотношение. Прието е, че длъжността „специалист „Протокол и връзки с обществеността” е била трансформирана в длъжност „Младши експерт „Протокол и връзки с обществеността” със заповед № 817 от 27.10.2014 г. на кмета на [община], с която е било одобрено и новото длъжностно разписание на общинската администрация – заповед, издадена въз основа на решение № 185 от 17.08.2012 г. на Общински съвет В.. При така установените факти е прието, че уволнението е извършено след валидно взето решение за трансформиране на длъжността за заемане по служебно правоотношение. Прието е, че уволнението е извършено незаконно, тъй като по делото не е установено по безсъмнен начин, че при трансформиране на заеманата от ищеца длъжност по служебно правоотношение са запазени основните,...