О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

№ 97

гр.София, 28 януари 2016 година

В ИМЕТО НА НАРОДА

ВЪРХОВНИЯТ КАСАЦИОНЕН СЪД, Четвърто гражданско отделение, в закрито съдебно заседание на двадесети януари през две хиляди и шестнадесета година, в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: МАРИО ПЪРВАНОВ

ЧЛЕНОВЕ: МАРГАРИТА ГЕОРГИЕВА

ЕРИК ВАСИЛЕВ

като разгледа докладваното от съдията Маргарита Георгиева гражданско дело № 5959 по описа за 2015 година, за да се произнесе взе предвид следното:

Производството е по реда на чл. 288 ГПК.

Образувано е по касационна жалба на Б. Н. С., представляван от адв.С. К., срещу въззивно решение от 16.06.2015г., постановено по възз. гр. д.№4011/2015г. на Софийски градски съд, с което е отменено решение от 30.12.2014г. по гр. д.№10407/2014г. на РС – София и са отхвърлени предявените от жалбоподателя обективно съединени искове по чл. 344 ал. 1 т. 1 – т. 3 КТ. В жалбата се сочи, че атакуваният съдебен акт е незаконосъобразен и необоснован, поради което се иска неговата отмяна.

В изложението на основанията за касационно обжалване са релевирани доводи за допускане на касационния контрол в хипотезите на чл. 280 ал. 1 т. 1 - т. 3 ГПК по въпроси, касаещи предпоставките за приложението на нормата на чл. 328 ал. 2 КТ, респ. разполага ли работодателят, с когото договорът за управление е сключен за определен срок до провеждане на конкурс за длъжността, с правото да прекратява трудовото правоотношение на основание чл. 328 ал. 2 КТ с лица от ръководството на предприятието; ако договорът за управление с ръководителя на предприятието не съдържа бизнес-програма и бизнес-задачи, може ли уволнението на служител от ръководния екип да се извърши на основание чл. 328 ал. 2 КТ. Тези въпроси страната твърди, че са разрешени от въззивния съд в противоречие със задължителната съдебна практика, че...