О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

№ 950

ГР. София, 22.10.2015 г.

Върховният касационен съд на Република България, трето гр. отделение, в закрито заседание на 12.10.2015 г. в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: МАРИЯ ИВАНОВА

ЧЛЕНОВЕ: ЖИВА ДЕКОВА

ОЛГА КЕРЕЛСКА

Като разгледа докладваното от съдия И. гр. д. №3118/15 г., намира следното:

Производството е по чл. 288, вр. с чл. 280 ГПК.

ВКС се произнася по допустимостта на касационната жалба на Л. Б. срещу въззивното решение на Градски съд София по гр. д. №47/14 г. и по допускане на обжалването. С въззивното решение са отхвърлени исковете на касаторката срещу [фирма], [населено място] по чл. 344, ал. 1, т. 1-3 КТ, с които е оспорена законността на уволнението на ищцата от длъжността „програмист”, извършено на осн. чл. 328, ал. 1, т. 5 КТ, със заповед, връчена на 26.03.14 г.

Касационната жалба е подадена в срока по чл. 283 ГПК срещу подлежащо на обжалване въззивно решение и е допустима.

За допускане на обжалването касаторът се позовава на чл. 280, ал. 1, т. 1 и 2 ГПК. Намира, че въззивното решение по материалноправния въпрос за съдържанието на заповедта за уволнение по чл. 328, ал. 1, т. 5 КТ противоречи на практиката на ВКС – р. по гр. д. №1583/11 г. на трето г. о. и р. по гр. д. №55/04 г. на трето г. о., в които е посочено, че за да е мотивирана заповедта за уволнение на това основание, в нея следва да бъдат посочени основните качества и умения за заеманата длъжност, конкретните лични и професионални качества, липсващи за ефективно изпълнение на работата и/ или задълженията, които лицето не е в състояние да изпълни, както и да съдържа обосновано заключение, че липсата на посочените в...