1О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

№47 гр. София, 28.01.2021 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

В. К. С, Трето гражданско отделение, в закрито съдебно заседание на девети декември през две хиляди и двадесета година, в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: МАРИЯ ИВАНОВА

ЧЛЕНОВЕ: ЖИВА ДЕКОВА

МАРГАРИТА ГЕОРГИЕВА

като разгледа докладваното от съдията М. Г гражданско дело № 2879 по описа на Върховния касационен съд за 2020 година, за да се произнесе, взе предвид следното:

Производството е по реда на чл. 288 ГПК.

Образувано е по касационна жалба вх. № 16339/07.02.2020 г. на Е. В. Д., представлявана от адв. Б. Д., срещу въззивно решение № 8822/23.12.2019 г., постановено по възз. гр. д. № 5193/2019 г. по описа на Софийски градски съд. С обжалваното решение е потвърдено първоинстанционното решение № 10696/14.01.2019 г. постановено по гр. д. № 70622/2017 г. на Софийския районен съд, с което са отхвърлени предявените от жалбоподателката против „П. О. Х“ ЕАД искове с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 1, т. 2 и т. 3 КТ, вр. с чл. 225, ал. 1 КТ – за признаване на уволнението за незаконно и отмяната му; за възстановяване на заеманата преди уволнението длъжност „Групов ръководител, контрол спазване на вътрешни процедури” при ответното дружество и за заплащане на обезщетение за периода 26.05.2017 г. – 01.10.2017 г. в размер на сумата 24 912.45 лева.

В изложението си касаторът сочи, че е налице основанието по чл. 280, ал. 1, т. 1 ГПК за допускане на касационния контрол по въпросите: 1) трябва ли работодателят при съкращаване щата на определена длъжност да изследва конкретните трудови задължения на работниците, или е достатъчно да изследва документите, съдържащи се в трудовото им досие и с оглед на това да прецени необходимостта от подбор на персонала, който изпълнява идентични...