Производството е по реда на чл. 208 и следв. от Административнопроцесуалния кодекс (АПК) във връзка с чл. 405 от Кодекса на труда (КТ).

Образувано е по касационна жалба на Професионална гимназия по туризъм "Н. Й. В.", [населено място], против решение № 165 от 29.12.2015 г., постановено по адм. д. № 232 по описа за 2015 г. на Кюстендилския административен съд, с което е отхвърлена жалбата на училището против предписания на "Инспекция по труда" - [населено място], обективирани в протокол за извършена проверка изх. № ПРО 29926 / 17.07.2015 г.

Изложени са доводи за необоснованост и нарушения на материалния закон, относими към касационните основания за отмяна по чл. 209, т. 3 от АПК.

О. Д "Инспекция по труда" - [населено място] е оспорил касационната жалба в писмен отговор.

Представителят на Върховнаа административна прокуратура е дал заключение за неоснователност на касационното оспорване.

Касационната жалба е процесуално допустима като подадена в преклузивния срок по чл. 211, ал. 1 от АПК от надлежна страна с правен интерес по смисъла на чл. 210, ал. 1 от АПК.

Разгледана по същество, касационната жалба е основателна по следните съображения:

Предмет на съдебен контрол в производството пред Кюстендилския административен съд са предписанията, дадени от контролен орган на Дирекция "Инспекция по труда" - [населено място] с протокол за извършена проверка изх. № ПРО 29926 от 17.07.2015 г., с които на Професионална гимназия по туризъм "Н. Й. В.", [населено място], е предписано следното: по т. 1. Работодателят да не променя едностранно елементи на трудовото правоотношение без предварително съгласие на работника или служителя съгласно изискванията на чл. 118, ал. 1 от КТ; по т. 2 е дадено предписание, идентично на това по т. 1; по т. 3. Работодателят Професионална гимназия по туризъм "Н. Й. В.", [населено място], да начисли трудово възнаграждение за м. юли и м. август 2015 г. и от...