Производството е по реда на чл. 208 и сл. от Административнопроцесуалния кодекс (АПК).

Образувано е по подадена касационна жалба на „ДС ЛЕС” ЕООД със седалище и адрес на управление гр. К., ул. „Г. Д”, ЕИК 200363103 против Решение № 205 от 04.12.2017 г. постановено по адм. д. № 238 от 2017 г. по описа на Административен съд Кюстендил. Касаторът счита, че административният съд неправилно е приел за установено, че между дружеството и Ч.Х са били налице договорки по предоставяне на работна сила срещу възнаграждение и съответно наличие на трудово правоотношение на посочената дата 07.06.2017 г. Жалбоподателят дори не бил уведомен за това, че Харалампиев извършва дейност по предоставяне на работна сила като работник на горския обект. Поддържа, че при постановяване на административния акт, органът в нарушение на чл. 35 и чл. 36 АПК, не изяснил правилно фактическата обстановка, при която той бил издаден, поради което допуснал съществено нарушение на административнопроизводствените правила при неговото издаване. Констатираната незаконосъобразност на постановлението, не била възприета от административният съд, който приел, че актът е издаден в съответствие с чл. 146, т. 3 АПК. При така изложените доводи за неправилност поради нарушение на материалния закон - касационно основание по чл. 209, т. 3, предл. първо АПК, дружеството моли съдът да отмени съдебното решение, както и незаконосъобразния административен акт.

Ответниците по касационната жалба - Дирекция „Инспекция по труда” – Кюстендил и Ч.Х не изразяват становища.

Прокурорът от Върховна административна прокуратура дава заключение за неоснователност на касационното оспорване.

Върховният административен съд, състав на шесто отделение намира касационната жалба за подадена от надлежна страна по смисъла на чл. 210, ал. 1 АПК, в срока по чл. 211, ал. 1 АПК, при отсъствие на процесуални пречки за нейното разглеждане и наличие на всички положителни процесуални предпоставки по възникване и упражняване правото на касационно оспорване, поради което е процесуално допустима. Разгледана...