ОПРЕДЕЛЕНИЕ

№ 174

С., 10.02. 2016 г.

Върховният касационен съд, трето гражданско отделение в закрито заседание на трети февруари две хиляди и шестнадесета година в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: Капка Юстиниянова

ЧЛЕНОВЕ: Л. Богданова

С. Димитрова

като разгледа докладваното от съдията Капка Юстиниянова

гр. д. № 6210/2015 година, за да се произнесе взе пред вид следното:

Производство по чл. 288 ГПК.

Образувано е по касационна жалба на 59-то ОУ „В. Л.” [населено място], представлявано от директора М. Б. чрез пълномощник адв. Е. З. Шуменска адвокатска колегия против въззивно решение от 15.04.2015г. по в. гр. дело № 17075/2014г. на Софийски градски съд, с което като е отменено решение от 24.07.2014г. по гр. дело № 2507/2013г. на Софийски районен съд, е признато за незаконно и отменено уволнението на Р. Г. Димитрова извършено със заповед № РД-13-556 от 27.05.2013г. на основание чл. 328, ал. 1, т. 6 КТ и работодателят е осъден да заплати обезщетение за оставане без работа поради незаконно уволнение в размер на 3460 лв. за периода 01.06.2013г. -31.10.2013г., ведно със законна лихва, счита от 12.06.2013г. до изплащане на задължението.

В изложение за допускане на касационно обжалване жалбоподателят поставя правните въпроси - има ли работодателят право да поставя по - високи изисквания за квалификация и образование, когато те са предвидени в нормативен акт и навеждайки довод за злоупотреба с право, ищецът следва ли да изложи конкретни факти и обстоятелства в исковата молба, от които могат да се направят подобни изводи и тези факти следва ли да бъдат доказани от ищеца, или е достатъчно тяхното заявяване. Жалбоподателят поддържа, че поставените правни въпроси с обжалваното решение са разрешени в противоречие с представена съдебна практика на Върховния касационен съд - основание за допускане на касационно обжалване по чл. 280, ал. 1, т. 1 ГПК.

Ответницата Р. Г. Димитрова...