О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

№ 365

Гр.София, 04.05.2022г.

Върховният касационен съд на Република България, Трето гражданско отделение, в закрито съдебно заседание на трети май през две хиляди двадесет и втора година, в състав

ПРЕДСЕДАТЕЛ: МАРИО ПЪРВАНОВ

ЧЛЕНОВЕ: ИЛИЯНА ПАПАЗОВА

МАЙЯ РУСЕВА

при участието на секретаря., като разгледа докладваното от съдията Русева г. д. N.116 по описа за 2022г., за да се произнесе, взе предвид следното:

Производството е по реда на чл. 288 ГПК.

Образувано е по касационна жалба на Домашен социален патронаж /ДСП/, [населено място], срещу решение №.53/8.10.21 по г. д.№.212/21 на ОС Монтана - с което, след отмяна на решение №.14/10.01.20 по г. д.№.833/19 на РС Монтана, предявените срещу касатора искове с правно основание чл. 344 ал. 1 т. 1, т. 2 и т. 3 КТ са уважени.

Ответната страна Н. П. К. оспорва жалбата; претендира разноски.

Касационната жалба е подадена в срока по чл. 283 ГПК, от процесуално легитимирано за това лице, срещу подлежащо на касационно обжалване въззивно решение и е процесуално допустима.

За да се произнесе относно наличието на предпоставките по чл. 280 ГПК за допускане на касационно обжалване на въззивното решение, ВКС съобрази следното:

С атакувания акт е прието, че страните са били обвързани от трудово правоотношение, което е било незаконосъобразно прекратено на основание чл. 195 вр. с чл. 188 т. 3 КТ. Изяснено е, че ищцата е работила като санитар-разносвач; по повод подадени писмени сигнали от три служителки на службата /А.Й., С.Д. и С.К.-че им се намесвала в работата, следила ги за спазване на работното време, създавала напрежение/ работодателят е образувал дисциплинарно производство; на 23.01.19 е поискал писмени обяснения и ги е получил; на следващия ден е издал заповед за уволнение с вписани основания чл. 190 ал. 1 т. 3 КТ /системни нарушения на трудовата дисциплина/, чл. 190 ал. 1 т. 4 КТ...