Производството по делото е по чл. 208 и сл. от Административнопроцесуалния кодекс.

Образувано е по касационна жалба на Националната здравноосигурителна каса срещу решение № 3482 от 22.05.2019 г. по адм. дело № 9055/2018 г. на Административен съд – София град. В нея са развити доводи за неправилност на съдебния акт поради постановяването му при неправилно приложение на материалния закон и необоснованост – касационни основания за отмяна по чл. 209, т. 3 АПК.

Ответникът по касационната жалба – Комисията за защита от дискриминация, чрез процесуалния си представител, изразява становище, че същата е неоснователна и следва да се остави в сила обжалваното решение.

Ответникът по касационната жалба И.К, чрез пълномощника си, поддържа, че обжалваното решение е правилно и не са налице касационни основания за отмяната му.

Прокурорът от Върховната административна прокуратура дава мотивирано заключение за основателност на касационната жалба.

Върховният административен съд, състав на пето отделение, като прецени данните по делото, доводите и възраженията на страните, намира, че касационната жалба е процесуално допустима като подадена в законния срок и от надлежна страна. Разгледана по същество е основателна, по следните съображения:

С обжалваното решение Административен съд – София град е отхвърлил жалбата на Националната здравноосигурителна каса срещу решение № 288/10.07.2018 г. по преписка № 49/2018 г. на Комисията за защита от дискриминация.

Съдът е установил следните фактически и правни обстоятелства по делото:

Производството пред Комисията за защита от дискриминацията е образувано по повод жалба от И.К срещу Националната здравноосигурителна каса – Централно управление, в качеството на работодател, с оплаквания за нарушение на чл. 14 от ЗЗДискр (ЗАКОН ЗА ЗАЩИТА ОТ ДИСКРИМИНАЦИЯ)та, при упражняване правото на труд.

Комисията за защита от дискриминация е приела сезирането за допустимо, образувала е производство и конституирала страните по преписката. След като е провела открити заседание с участие на страните и е събрала доказателства във връзка с твърдяната дискриминация,...