О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

№ 389

София, 05.11.2019 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

Върховният касационен съд на Р. Б, Четвърто гражданско отделение, в открито заседание на двадесет и четвърти септември, две хиляди и деветнадесета година в състав:

Председател: ВЕСКА РАЙЧЕВА

Членове: ГЕНИКА МИХАЙЛОВА

ЕРИК ВАСИЛЕВ

като изслуша докладваното от съдия Е. В гр. д. № 520 по описа за 2019 година, за да се произнесе взе предвид следното:

Производството е образувано по касационна жалба на „Ю. Б” АД чрез юрисконсулт А. Ч. срещу решение № 6670 от 26.10.2018 г. по в. гр. д. № 5685/2018 г. на Софийски градски съд, с което се потвърждава решение от 27.11.2017 г. по гр. д. № 43235/2016 г. на Софийски районен съд и са уважени исковете на Н. А. Т. за признаване на незаконна и отмяната на Заповед № 1985/14.05.2016 г. за уволнението на Н. А. Т. на основание чл. 328, ал. 1, т. 2 КТ и за присъждане на обезщетение поради уволнението в размер на 3365, 30 лева, за периода от 31.05.2016 г. до 30.11.2016 г., със законната лихва от 29.07.2016 г. до изплащане на сумата.

Касационното обжалване е допуснато по обуславящия изхода на делото материалноправен въпрос по уточнения, при условията на ТР № 1/19.02.2010 г. по тълк. д. № 1/2009 г. на ВКС, ОСГТК, въпрос, а именно: Налице ли е закриване на част от предприятието, когато работодателят оптимизира дейността си чрез закриване на относително обособено звено?

С въззивното решение се приема, че работодателят не може законосъобразно да упражни правото на уволнение по чл. 328, ал. 1, т. 2, пр. 1 КТ, освен след провеждане на подбор по чл. 329, ал. 1 КТ между лицата изпълняващи сходни длъжности в банката. тъй като не се закрива обособено структурно звено и...