Р Е Ш Е Н И Е

№ 60305/2021 г.

гр.София, 12.01.2022 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

Върховният касационен съд на Р. Б, Четвърто гражданско отделение, в открито заседание на шести декември, две хиляди двадесет и първа година, в състав:

Председател: ВАСИЛКА ИЛИЕВА

Членове: БОРИС ИЛИЕВ

ЕРИК ВАСИЛЕВ

при участие на секретаря А. Д като изслуша докладваното от съдия Е. В гр. д.№ 520 по описа за 2019 г., за да се произнесе взе предвид следното:

Производство по чл. 290 ГПК.

Образувано по касационна жалба на „Ю. Б” АД чрез юрисконсулт А. Ч. срещу решение № 6670/26.10.2018 г. по в. гр. д.№ 5685/2018 г. на Софийски градски съд, с което се потвърждава решение от 27.11.2017 г. по гр. д.№ 43235/2016 г. на Софийски районен съд и са уважени исковете на Н. А. Т. срещу „Ю. Б” АД, на основание чл. 344, ал. 1, т. 1 и 3 КТ, за отмяна на уволнението й със Заповед № 1985/14.05.2016 г. на основание чл. 328, ал. 1, т. 2 КТ и за обезщетение за оставането без работа поради незаконното уволнение в размер на 3365, 30 лева, за периода от 31.05.2016 г. до 30.11.2016 г., ведно със законната лихва от 29.07.2016 г. до изплащане на сумата. Касационно обжалване е допуснато по обуславящия изхода на делото въпрос: Налице ли е закриване на част от предприятието, когато работодателят оптимизира дейността си чрез закриване на относително обособено звено?

С обжалваното решение, въззивният съд е приел, че ищцата е заемала по трудов договор от 2007 г. длъжността „банков служител, касиер“ в „офис Г. Д“ към „А. Б – клон България“, която след прехвърляне на търговското предприятие е продължила да изпълнява трудовите си функции, но според допълнителното споразумение от 07.03.2016 г., с място на работа „506 – офис Г. Д“, съгласно одобрената нова структура в „Ю. Б” АД от 29.02.2016 г. Съдът...