О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

№ 293

ГР. С. 01.03.2012 г.

Върховният касационен съд на Република България, трето гр. отделение, в закрито заседание на 28.02.12 г. в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: ЦЕНКА ГЕОРГИЕВА

ЧЛЕНОВЕ: МАРИЯ ИВАНОВА

ИЛИЯНА ПАПАЗОВА

Като разгледа докладваното от съдия И. гр. д. №1326/11 г.,

Намира следното:

Производството е по чл. 288, вр. с чл. 280 от ГПК.

ВКС се произнася по допустимостта на касационната жалба на И. Д. срещу въззивното решение на Окръжен съд Шумен /ОС/ по гр. д. №270/11 г. и по допускане на обжалването. С обжалваното решение в спор по чл. 357 от КТ е отхвърлен искът на касаторката срещу „Дом за възрастни с умствена изостаналост”, [населено място] за отмяна на дисциплинарно наказание „ предупреждение за уволнение”, наложено й със заповед на директора на дома от 17.06.10 г., връчена на 19.06.10 г.

Касационната жалба е подадена в срока по чл. 283 от ГПК срещу подлежащо на касационно обжалване въззивно решение и е допустима.

За допускане на обжалването касаторката се позовава на чл. 280, ал. 1, т. 1, 2 и 3 от ГПК. Поставя като значими за спора въпросите: 1. за задължението на работодателя / респ. на съда при решаване на спора по чл. 357 от КТ/ да изясни фактите и обстоятелствата по извършване на нарушението, преди да наложи наказание за него; 2.за задължението на работодателя преди налагане на наказанието да изслуша работника и да приеме писмените му обяснения, както и да оцени посочените от него доказателства; 3.за начина на формиране на вътрешното убеждение на въззивния съд и за значението на грешките в това убеждение поради нарушаване на логически, опитни или научни правила; 4. за задължителните реквизити на заповедта за налагане на наказанието и...