О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

№. 635

С., 4.05.2012 г.

Върховният касационен съд на Република България, трето гражданско отделение, в закрито заседание на 24 април две хиляди и дванадесета година в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: Ценка Георгиева

ЧЛЕНОВЕ

: М. Иванова

И. Папазова

разгледа докладваното от съдията Ц. Георгиева

дело № 1637/2011 година

Производството е по чл. 288 ГПК.

Образувано е по касационна жалба на А. Г. А. от [населено място], подадена от пълномощника му адв. К. Т., срещу въззивното решение на Бургаския окръжен съд, № 108 от 12.08.2011г. по в. гр. д. № 1087/2011г., с което е потвърдено решението на Бургаския районен съд, ХХ гр. с-в, № 541 от 15.04.2011г. по гр. д. № 11142/2010г., с което са отхвърлени предявените от А. Г. А. против [фирма] искове по чл. 344, ал. 1, т. 1-3 КТ.

Ответникът по касация [фирма] [населено място] в представения писмен отговор моли да не се допусне касационно обжалване на въззивното решение.

Върховният касационен съд, състав на трето г. о. намира, че касационната жалба е подадена в срока по чл. 283 ГПК от легитимирано лице, срещу подлежащо на обжалване съдебно решение и е процесуално допустима.

За да се произнесе относно наличието на предпоставките по чл. 280, ал. 1 ГПК за допускане на касационното обжалване на въззивното решение ВКС съобрази следното:

За да отхвърли предявените от А. Г. искове по чл. 344, ал. 1, т. 1-3 КТ въззивният съд е приел, че ответникът, като наемател на обособена част от предприятието на наемодателя [фирма] има качеството на работодател на ищеца, до приключването на срока на договора – 31.12.2013г. На следващо място е извършил подробен анализ на доказателствата по делото относно извършения от работодателя подбор и е приел, че същият...