Иск за признаване уволнението за незаконно * прекратяване на трудовото правоотношение * липса на необходимо образование или професионална квалификация

Р Е Ш Е Н И Е

№ 185

гр. София, 16.06.2016 год.

В ИМЕТО НА НАРОДА

Върховният касационен съд, Четвърто гражданско отделение, в открито заседание на шести юни две хиляди и шестнадесета година в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: Бойка Стоилова

ЧЛЕНОВЕ: 1. Мими Фурнаджиева

2. Велислав Павков

при секретаря Цветанка Найденова в присъствието на прокурора като разгледа докладваното от съдията Павков гр. д.№ 846 по описа за 2016 год. и за да се произнесе, взе предвид следното:

Производството е по реда на чл. 290 ГПК.

Образувано е по касационна жалба на [фирма] против решение № 3881/01.06.2015 г., постановено по гр. д.№ 1534/2014 г. от ІV”д” състав на Софийски градски съд.

Ответникът по касационната жалба я оспорва.

Касационното обжалване е допуснато с определение № 283/17.03.2016 г. от състава на ВКС. Правен въпрос, обосновал допустимостта на касационното обжалване е относно това, чия е тежестта от доказването на добросъвестното упражняване на правата на работодателя при прекратяване на трудово правоотношение, предвид разпоредбата на чл. 8, ал. 2 КТ. Касационното обжалване е допуснато в приложното поле на чл. 280, ал. 1, т. 1 ГПК – противоречие с практиката на ВКС.

По отговора на правния въпрос, състава на ВКС приема следното:

Съгласно разпоредбата на чл. 8, ал. 2 КТ, добросъвестността при упражняването на правата и задълженията, произтичащи от трудовото правоотношение, се предполага, до установяване на противното. Тази оборима презумпция предполага, че тежестта от доказването на злоупотребата с права, в нарушение на чл. 8, ал. 1 КТ, се носи от страната, която се позовава на нея. В изпълнение на задължението си по чл. 146, ал. 1, т. 5 и ал....