5№ 4922/30.10.2024 г.Върховен касационен съд на Република България, Гражданска колегия, Четвърто отделение в закритото съдебно заседание на двадесет и втори октомври две хиляди двадесет и четвърта година в състав:Председател: Веска Райчева

Членове: Геника Михайлова

Златина Рубиеваразгледа докладваното от съдия Михайлова гр. д. № 1514 по описа за 2024 г.

Производството е по чл. 288 ГПК.

Обжалвано е решение № 6492/15.12.2023 г. по гр. д. № 14009/2021 г., с което Софийският градски съд, потвърждавайки решение № 20175432/23.08.2021 г. по гр. д. № 17894/2021 г. на Софийския районен съд, по исковете на К. В. П. срещу „Нетуърк Мениджмънт Иновейшънс“ ЕООД:

· признава за незаконно и отменя дисциплинарното уволнение на ищеца със заповед № 3-4/01.02.2021 г., с която трудовото правоотношение между страните е прекратено на основание чл. 330, ал. 2, т. 6 КТ (чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ);

· възстановяване ищеца на длъжността „оператор мониторинг център“ (чл. 344, ал. 1, т. 2 КТ) и

· осъжда ответникът да заплати сумата 3 010 лв. – обезщетение за това, че поради незаконното уволнение ищецът е останал без доходи от трудова дейност в периода 02.02.2021 г. – 18.03.2021 г. (чл. 344, ал. 1, т. 3, вр. чл. 225, ал. 1 КТ).

Решението се обжалва от ответника с искане да бъде допуснато до касационен контрол за проверка за правилност по материалноправни и процесуалноправни въпроси, първата група от които са по прилагането на чл. 107л, ал. 6, т. 1 КТ и са свързани със законовите изисквания, които ограничават възможността работниците/служителите, работещи от разстояние в смисъла по чл. 107з КТ, сами да определят почивките в работното си време и за начина, по който тези ограничения подлежат на доказване по иск за отмяна на дисциплинарно наказание, а втората група са по прилагането на чл. 189 КТ. Касаторът счита въпросите включени в предмета на обжалване – общата предпоставка за допускане на касационния контрол по чл. 280,...