Касационна производство по реда на глава дванадасета - чл. 208 - чл. 228 от Административно процесуалния кодекс /АПК/.
Образувано е по касационна жалба на „В”АД, гр. В., представлявано от изпълнителния директор И. Г. К., чрез пълномощник адвокат Димитров от адвокатска колегия Монтана против решение №14 от 16.7.2013г. на Аадминистративен съд Враца по адм. дело №337/2013г. С него е отхвърлена жалбата на дружеството против Предписание в протокол от 31.5.2013г. на главни инспектори при Главна инспекция по труда Враца. Поддържат се доводи за неправилност на решението вследствие необоснованост, нарушение на материалния закон и съществени нарушения на съдопроизводствените правила – отменителни основания по чл. 209 т. 3 от АПК, поради което иска отмяната му.
Ответникът – дирекция Инспекция по труда Враца взема становище в писмен вид за неоснователност на жалбата.
Представителят на Върховна административна прокуратура дава заключение за неоснователност на касационната жалба.
Върховен административен съд, шесто отделение преценява касационната жалба за допустима като подадена в срока по чл. 211 от АПК и разгледана по същество за неоснователна по следните съображения:
Производството пред административния съд е образувано по жалба на касатора срещу предписания, дадени в протокол за извършена проверка от 31.5.2013г. от двама главни инспектори към дирекция „Инспекция по труда „Враца, в които се предписва – да с изплати дължимото трудово възнаграждение за м. 2.2013г. и за м. 3.2013г. на работещите като дадени съответните срокове. Възраженията са били за нищожност, алтернативно за незаконосъобразност с искане за отмяна. Съдът е разгледал по същество жалбата като от доказателствата по преписката е установено, че към момента на проверката са изплатени за месец 2013г. 50% от сумите за заплати, а за м. 3.2013г. остават неизплатени 75949, 39 лв. При тези данни е прието, че налице нарушение по чл. 128 т. 2 от КТ, задължаваща работодателя да изплаща уговореното трудово възнаграждение. Възраженията за некомпетентност на органа са приети за...