ОПРЕДЕЛЕНИЕ

№ 1317

С., 27.12. 2013 г.

Върховният касационен съд, трето гражданско отделение в закрито заседание на 11 декември две хиляди и тринадесета година в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: Капка Юстиниянова

ЧЛЕНОВЕ: Л. Богданова

С. Димитрова

като разгледа докладваното от съдията Капка Юстиниянова

гр. д. № 4855/2013 година, за да се произнесе взе пред вид следното:

Производство по чл. 288 ГПК.

Образувано е по касационна жалба на [фирма] [населено място] против въззивно решение № 106 от 28.03.2013 г. по в. гр. дело № 177/2013 г. на Хасковски окръжен съд, с което е потвърдено решение № 549 от 10.12.2012 г. по гр. дело № 1212/2012 г. на Димитровградски районен съд за признаване за незаконно и отмяна уволнението на Т. К. Т. извършено със заповед № 282 от 07.05.2012 г. на управителите на [фирма] на основание чл. 328, ал. 1, т. 2 КТ - поради съкращаване на щата; възстановяване на заеманата преди уволнението длъжност „помощник машинист, локомотивен ІІІ-та група” и осъждане на [фирма] да заплати обезщетение за оставане без работа поради незаконно уволнение в размер на 896, 84 лв. за периода 12.06.2012 г. - 28.11.2012 г., ведно със законна лихва от датата на предявяване на исковата молба 10.08.2012 г. да изплащане на задължението.

В изложение за допускане на касационно обжалване жалбоподателят поддържа, че с обжалваното решение в противоречие с цитирана съдебна практика на ВКС е разрешен материалноправния въпрос по приложението на чл. 329 КТ и в частност дали работодателят е задължен да определя съдържанието на отделните показатели на оценяване при подбора, и по процесуалноправния въпрос за задължението на съда при преценката на доказателствата да съобрази правилата на логиката. Към изложението няма приложена съдебна практика, но с оглед твърденията следва да се приеме, че жалбоподателят поддържа приложното поле на чл. 280, ал. 1, т. 1...