О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

№ 815

гр.София, 12.11.2019 г.

Върховният касационен съд на Р. Б,

четвърто гражданско отделение, в закрито съдебно заседание на

шести ноември две хиляди и деветнадесета година, в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: Б. Б

ЧЛЕНОВЕ: Б. И

Д. Д

като разгледа докладваното от Б. И гр. д.№ 2963/ 2019 г.

за да постанови определението, взе предвид следното:

Производството е по чл. 288 ГПК.

Образувано е по касационна жалба на Изпълнителна агенция „Военни клубове и военно-почивно дело”, [населено място], с искане за допускане на касационно обжалване на въззивно решение на Великотърновски окръжен съд № 163 от 19.04.2019 г. по гр. д.№ 192/ 2019 г., с което е потвърдено (в обжалваната пред въззивния съд част) решение на Великотърновски районен съд по гр. д.№ 2174/ 2018 г. и по този начин по предявените от Г. Б. Р. против касатора искове, квалифицирани по чл. 344 ал. 1 т. 1, т. 2 и т. 3 КТ, е отменено уволнението, извършено със заповед № 503/ 23.04.2018 г. на изпълнителния директор на касатора, ищецът е възстановен на заеманата преди уволнението длъжност „изпълнител – работник поддръжка” и ответникът е осъден да му заплати 156, 64 лв обезщетение за оставане без работа със законната лихва върху тази сума от 06.07.2018 г. и разноските по делото.

В изложението си по чл. 284 ал. 3 т. 1 ГПК касаторът повдига като основание за допускане на въззивното решение до касационен контрол правен въпрос, който касационната инстанция уточнява при условията на Тълкувателно решение № 1/ 19.02.2010 г. по тълк. д.№ 1/ 2009 г., ОСГТК, ВКС, в следния смисъл: кога, по смисъла на чл. 194 ал. 1 КТ, се счита за „открито” извършено от работник дисциплинарно нарушение и счита ли се за спазен преклузивният двумесечен срок от откриването, ако той...