чл. 194, ал. 1 КТ

Нормативен текст

Чл. 194. (1) Дисциплинарните наказания се налагат не по-късно от 2 месеца от откриване на нарушението и не по-късно от 1 година от извършването му.

(2) При дисциплинарно нарушение, което е и престъпление или административно нарушение, свързано с възложената работа и установено с влязла в сила присъда или наказателно постановление, сроковете по предходната алинея започват да текат от влизането в сила на присъдата или на наказателното постановление.

(3) (Доп. - ДВ, бр. 21 от 1990 г., изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Сроковете по ал. 1 не текат през времето, когато работникът или служителят е в законоустановен отпуск или участва в стачка.

(4) (Отм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., нова - ДВ, бр. 107 от 2020 г.) Сроковете по ал. 1 не текат през времето от подаване на искането до получаване на мнението на трудово-експертната лекарска комисия и/или на предварителното разрешение за уволнение от инспекцията по труда в случаите по чл. 333, ал. 1.



Решение №113/19.02.2026 по гр. д. №2209/2023 на ВКС, ГК, IV г.о., докладвано от съдия Димитър Димитров
Относно законосъобразността на дисциплинарно уволнение на педагогически съветник
По първите два въпроса: Съгласно чл. 186, изр. 2 от КТ работодателят разполага с правото да налага предвидените дисциплинарни наказания, ако работникът е допуснал нарушение на трудовата дисциплина, което е виновно неизпълнение на трудовите задължения. Когато по силата на законова разпоредба или чрез вътрешен акт...
чл. 290 ГПК чл. 225, ал. 2 КТ
Ключови думи
Свързани разпоредби
Абонирайте се, за да филтрирате по свързани разпоредби.