О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

№ 335

Гр.С., 27.03.2015г.

Върховният касационен съд на Република България, Трето гражданско отделение, в закрито съдебно заседание на двадесет и шести март през двехиляди и петнадесета година, в състав

П. : СТОИЛ СОТИРОВ

ЧЛЕНОВЕ: ОЛГА КЕРЕЛСКА

МАЙЯ РУСЕВА

при участието на секретаря. ......., като разгледа докладваното от съдията Р. г. д. N.7080 по описа за 2014г., за да се произнесе, взе предвид следното:

Производството е по реда на чл. 288 ГПК.

Образувано е по касационна жалба на Постоянна детска ясла „Пролет”, [населено място], срещу решение №.341/9.10.14г. на Окръжен съд Кюстендил по г. д.№.409/14г. - с което решение на Районен съд Дупница от 17.05.13г. по г. д.№.2956/12г. е потвърдено, като на основание чл. 344 ал. 1 т. 1, т. 2 и т. 3 КТ уволнението на М. Г. Д., извършено на основание чл. 330 ал. 2 т. 6 КТ със Заповед №.2037/30.1.12г., е отменено, тя е възстановена на длъжност „Ръководител на бюджетно звено Постоянна детска ясла Пролет” Д. и й е пресъдено 4323лв. обезщетение за периода 30.10.12г.-30.04.12г.

Ответната страна М. Г. Д. оспорва жалбата.

Касационната жалба е подадена в срока по чл. 283 ГПК, от процесуално легитимирано за това лице, срещу подлежащо на касационно обжалване въззивно решение и е процесуално допустима.

За да се произнесе относно наличието на предпоставките по чл. 280 ал. 1 ГПК за допускане на касационно обжалване на въззивното решение, ВКС съобрази следното:

С обжалваното решение е прието, че дисциплинарното уволнение на ищцата е незаконосъобразно, тъй като заповедта за уволнение е немотивирана и не отговаря на изискванията на чл. 195 ал. 1 КТ. Отразено е, че възпроизвеждането на нормативния текст на съответния фактически състав, който е основание за прекратяване на трудовото...