О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

№ 930

С., 19.10. 2015 г.

Върховният касационен съд на Република България, Трето гражданско отделение, в закрито заседание на тридесети септември, две хиляди и петнадесета година в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: Капка Юстиниянова

ЧЛЕНОВЕ: Л. Богданова

С. Димитрова

изслуша докладваното от съдията Богданова гр. дело № 3404/2015 г.

Производството е по чл. 288 ГПК.

Образувано е по касационна жалба на Югоизточно държавно предприятие „Териториално поделение „Държавно горско стопанство С.”, [населено място] срещу въззивно решение № 524 от 10.12.2014 г. по гр. д. № 830/2014 г. на Хасковския окръжен съд, с което е отменено решение № 208 от 25.09.2014 г. по гр. д. № 467/2014 г. на Свиленградския районен съд и са уважени предявените от Г. А. С. срещу Ю. „Териториално поделение „Държавно горско стопанство С.”, [населено място], като уволнението, извършено със заповед № 3 от 28.05.2014 г. на директора на предприятието е признато за незаконно и е отменена заповедта, С. е възстановен на заеманата до уволнението длъжност “горски надзирател” в предприятието и му е присъдено обезщетение по чл. 225, ал. 1 КТ в размер на 1400 лв., ведно със законната лихва считано от 25.07.2014 г.

В изложение по чл. 284, ал. 1, т. 3 ГПК се поддържа, че е налице основанието по чл. 280, ал. 1, т. 1 ГПК по въпросите: когато новите изисквания за образование и професионална квалификация са въведени с нормативен акт, с императивни разпоредби, работодателят има ли право на преценка и длъжен ли е да уволни работниците и служителите, които не отговарят на новите изисквания; налице ли е злоупотреба с право от страна на работодателя, въвеждайки нови изисквания за заемане на определена длъжност, когато тези изисквания са въведени с нормативен...