Иск за признаване уволнението за незаконно

прекратяване на трудов договор по взаимно съгласие

възстановяване на длъжност

Р Е Ш Е Н И Е

№ 406

гр. София, 20.12. 2012 г.

В И М Е ТО НА Н А Р О Д А

Върховният касационен съд на Република България, трето гражданско отделение, в съдебно заседание на шести декември две хиляди и дванадесета година в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: ТАНЯ МИТОВА

ЧЛЕНОВЕ: ЕМИЛ ТОМОВ

ДРАГОМИР ДРАГНЕВ

при участието на секретаря Р.Иванова,

изслуша докладваното от съдията Е.Томов гр. д 537/2012г

Производството е по реда на чл. 290 и сл. ГПК.

Образувано е по касационна жалба на ТД на „Национална агенция по приходите ”, [населено място] срещу решение №372 от 20.01.2012г по гр. дело № 11786/2011г. на Софийски градски съд, с което след отмяна на решение от 18.07.2011г по гр. д. № 40177/2009г на Районен съд [населено място] са уважени искове на основание чл. 344 ал. 1 от КТ. Уволнението е отменено поради това, че при направено предложение от служителя за прекратяване на трудов договор по взаимно съгласие, работодателят не е успял да го уведоми, че е приел предложението, в едноседмичен срок.

Касационната жалба съдържа искане за отмяна на решението като постановено в нарушение на материалния закон с оглед неправилното му тълкуване и прилагане. Няма изискване на закона работодателят да спазва писмена или процесуална форма при уведомлението по чл. 325 т. 1 КТ, че е приел предложението договорът да бъде прекратен по взаимно съгласие. Правилата за връчване на съобщения по реда на ГПК не могат да се прилагат, за да се обоснове отмяна на уволнението, при надлежно изразено съгласие,

Ответникът в касационното производство Г. П. В. оспорва жалбата. Правилно е съображението на въззивния съд, че при неспазена процедура...