О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

№ 1112

София, 04.10.2012 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

Върховният касационен съд на Република България, трето гражданско отделение, в закрито заседание на двадесет и седми септември, две хиляди и дванадесета година в състав:

Председател: ТАНЯ МИТОВА

Членове: СИМЕОН ЧАНАЧЕВ

ЕМИЛ ТОМОВ

изслуша докладваното от съдията Емил Томов

гр. дело №537/2012 г.

Производството е по чл. 288 от ГПК.

Образувано е по касационна жалба на ТД на „Национална агенция по приходите ”, [населено място] срещу решение №372 от 20.01.2012г по гр. дело № 11786/2011г. на Софийски градски съд, с което след отмяна на решение от 18.07.2011г по гр. д. № 40177/2009г на Районен съд [населено място] са уважени искове на основание чл. 344 ал. 1 от КТ. Уволнението е отменено поради това, че при направено предложение от служителя за прекратяване на трудов договор по взаимно съгласие, работодателят не е успял да го уведоми, че е приел предложението, в едноседмичен срок.

В приложеното към жалбата изложение на основание за допускане на касационно обжалване се посочва обстоятелство по чл. 280 ал. 1 т. 3 от ГПК по материалноправен въпрос, В случай на отправено от работника или служителя писмено предложение по чл. 325 ал. 1 т. 1 КТ, по което работодателят е изразил писмено съгласието си, предпоставя ли добросъвестното упражняване на задължението за уведомяване от последния, извод за узнаване на приетото предложение, като при формулирането на въпроса са изтъкнати решаващи за конкретния случай обстоятелства - след депозиране на молба за освобождаване, служителят не се е явявал на работа, не е потърсил и получил известието, изпратено от работодателя по пощата с обратна разписка на домашния му адрес

В отговор ответникът...