незаконно уволнение

обезщетение за оставане без работа

дисциплинарно уволнение

възстановяване на работа

прекратяване на трудовото правоотношение

отмяна на уволнение

Иск за признаване уволнението за незаконно

№ гр. София, 29.01. 2010 г.

В И М Е ТО НА Н А Р О Д А

Върховният касационен съд на Република България, трето гражданско отделение, в съдебно заседание на двадесет и първи януари две хиляди и десета година в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: ТАНЯ МИТОВА

ЧЛЕНОВЕ: ЕМИЛ ТОМОВ

ВЛАДИМИР ЙОРДАНОВ

при участието на секретаря Росица Иванова

изслуша докладваното от съдията Емил Томов гр. дело № 344/2009 година.

Производството е по реда на чл. 290 вр. чл. 291 т. 2 от ГПК.

Образувано е по касационна жалба на «Ч. М.”- ЕАД, София чрез пълномощник адв. Д. Л. срещу решение №635 от 22.10.2008г по гр. дело № 274/2008г. на Софийски окръжен съд, с което е оставено в сила решение от 12.02.2008г на Пирдопски районен съд, по същество е уважен иск на Н. Г. Л. на основание 344 ал. 1 т. 1 от КТ за отмяна на наложено му дисциплинарно уволнение, заедно с иск за възстановяване на заеманата работа и заплащане на обезщетение по чл. 225 ал. 1 от КТ.

Касационната жалба съдържа искане за отмяна на решението като постановено в нарушение на закона и необосновано. Неправилно е изведен решаващ извод, че заповедта е немотивирана в посока нарушение на конкретни задължения, по аргумент, че няма съотносимост с длъжностната характеристика. Касае се за ръководител, допуснал да възникне ситуация на риск и сам нарушил правила за безопасност, вместо да изиска спазването им от свои подчинении. Неправилно окръжният съд е приел, че при създалата се ситуация ищецът не е имал произтичащи от качеството...