РЕШЕНИЕ № 6483 София, 29.06.2022 г. В ИМЕТО НА НАРОДА

Върховният административен съд на Република България - Пето отделение, в съдебно заседание на единадесети май две хиляди и двадесет и втора година в състав: ПРЕДСЕДАТЕЛ: ЙОВКА ДРАЖЕВА ЧЛЕНОВЕ: ГАЛИНА КАРАГЬОЗОВАМАРИЯ НИКОЛОВА при секретар Милка Ангелова и с участието на прокурора Чавдар Симеонов изслуша докладваното от председателя Йовка Дражева по административно дело № 96 / 2022 г.

Производството е по чл. 208 и сл. от Административнопроцесуалния кодекс (АПК).

Образувано е по касационна жалба на С. Ялъмова от гр. София, чрез процесуален представител адв. С. Русанова, против решение № 4788/19.07.2021 г., постановено по адм. дело № 10030/2020 г. по описа на Административен съд – София-град, с което е отхвърлено оспорването ѝ срещу заповед № ЧР-П-39/16.09.2020 г. на министъра на икономиката.

Касационната жалбоподателка излага твърдения за неправилност на съдебния акт поради допуснати съществени нарушения на съдопроизводствените правила, необоснованост и нарушения на материалния закон – отменителни касационни основания по чл. 209, т. 3 от АПК. Конкретните оплаквания са за това, че съдебното решение не съдържа мотиви по всички възражения, предявени с първоинстанционната жалба, в частност не е обсъдено твърдението, че длъжностна характеристика за длъжността, от която жалбоподателката е освободена, не й е връчвана. Поддържа тезата за прекратяване на служебното правоотношение при превратно упражняване на власт от страна на органа по назначаването, който довод също не бил обсъден от административния съд. Намаляването на бройките за заеманата от нея длъжност паралелно с увеличаване на бройките за друга длъжност в друго структурно звено на същата администрация, при наличието на вакантност на увеличената по бройки длъжност, обуславяли незаконосъобразност на съкращението. Оспорва извода на решаващия състав за реализиране на основанието по чл. 106, ал. 1, т. 2 от Закона за държавния служител (ЗДСл). В тази връзка сочи, че за да е налице действително съкращаване, когато длъжността се запазва като нормативно определена позиция, трябва...