№ 29/ 30.01.2015 г.

Върховният касационен съд на Република България, Гражданска колегия, Първо отделение в закритото заседание на двадесет и втори януари две хиляди и петнадесета година в състав:

Председател: Теодора Нинова

Членове: Светлана Калинова

Геника Михайлова

разгледа докладваното от съдия Михайлова гр. д. № 6361 по описа за 2014 г.

Производството е по реда на чл. 307, ал. 1 ГПК.

Иска се отмяна на влязло в сила решение от 27.02.2009 г. по гр. д. № 1298/ 2008 г, с което Софийски градски съд е отменил решението от 11.01.2008 г. и е отхвърлил исковете на Н. В. Г. срещу [фирма], както следва:

· да признае за незаконно и да отмени дисциплинарното уволнение със заповед № 437/ 12.04.2006 г. на изпълнителния директор (чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ) и

· за възстановяване на заеманата преди уволнението длъжност „управител на склад ДВФО – отдел Складово стопанство” (чл. 344, ал. 1, т. 2 КТ)

Молбата за отмяна подава ищцата Н. В. Г.. Тя счита, че постановлението на СРП от 20.02.2014 г, с което поради недоказаност на обвинението е прекратено наказателното производство, образувано срещу нея за същото деяние, за което е дисциплинарно уволнена, представлява ново писмено доказателство от съществено значение за приключилия трудов спор (чл. 303, ал. 1, т. 1 ГПК). Твърди, че в наказателното производство са установени нови обстоятелства, които също са от съществено значение за делото, защото изключват и наказателната, и дисциплинарната й отговорност.

Ответникът по молбата за отмяна [фирма] (универсалният правоприемник на ответника по приключилото дело [фирма]) възразява, че е недопустима. Според него постановлението на прокурора за прекратяване на наказателното производство не представлява ново писмено доказателство по смисъла на чл. 303, ал. 1, т. 1 ГПК, нито събраните в наказателното производство доказателства, а и установените там обстоятелства покриват хипотезиса на...