ПРЕДСЕДАТЕЛ: ЖАНЕТА НАЙДЕНОВА

ЧЛЕНОВЕ: СВЕТЛА ЦАЧЕВА

АЛБЕНА БОНЕВА

при секретаря Юлия Георгиева, като изслуша докладвано от съдията Албена Бонева гр. дело № 90/2009 г., за да се произнесе, взе предвид следното:

Производството по делото е по чл. 290 ГПК и е образувано по касационна жалба, подадена от О. Б. чрез кмета Н. А., приподписана от началника на отдел „Правно обслужване и специализирана информация” против решение № 426/2008 г. на Добричкия окръжен съд, постановено по въззивно гр. д. № 607/2008 г.

С определение № 102/26.01.2010 г. касационното обжалване е допуснато в хипотезата по чл. 280, ал. 1, т. 2 ГПК по материалноправния въпрос дали съдебният контрол на извършения подбор по чл. 329, ал. 1 КТ обхваща и фактическата преценка на работодателя за нивото на изпълнение на трудовите задължения, както и по чл. 280, ал. 1, т. 3 ГПК по въпроса дали законосъобразното извършване на подбора изисква спазване на формална процедура и документиране.

Противоречивата съдебна практика по първия въпрос е уеднаквена по реда на чл. 291 ГПК с Р-14-2010-ІІІ ГО и Р-102-2010-ІV ГО ВКС, като е изяснено, че преценката на работодателя кой измежду оценяваните работници или служители работи по-добре е субективна, поради което, ако липсва злоупотреба с права от страна на работодателя, съдът не може да я елиминира. Относно точното, качествено и ефективно изпълнение на трудовите задължения от оценяваните работници и служители, съдът проверява само дали именно тези показатели са взети предвид от работодателя, когато е преценявал качеството на работа.

По втория правен проблем дали при извършване на подбора се изисква спазване на формална процедура и документиране е дадено тълкуване по чл. 291 ГПК с Р-525-2010-ІV ГО ВКС, което служи за уеднаквяване на практиката на съдилищата. Изяснено е, че след като в закона няма подобни изисквания, то няма как да се поставя и подобно условие към работодателя за законност на...