О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

№ 815

С., 23.06.2011г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

Върховният касационен съд на Република България, трето гражданско отделение, в закрито заседание на девети юни, две хиляди и единадесета година в състав:

Председател: ТАНЯ МИТОВА

Членове: А. С.

Е. Т.

изслуша докладваното от съдията Е. Т.

гр. дело №334/2011 г.

Производството е по чл. 288 от ГПК.

Образувано е по касационна жалба на К. В. Я. срещу решение №1596 от 20.12.2010г по гр. дело № 2417/2010г. на Варненски окръжен съд, с което е потвърдено решение №3581 от 04.11.2010г на Варненски районен съд и е отхвърлен иска на касаторката за отмяна на дисциплинарно наказание уволнение, В приложеното към жалбата изложение, като основание за допускане на касационно обжалване се сочи чл. 280 ал. 1 т. 2 от ГПК и се поставят пет въпроса. Първите два да общо формулирани относно съдържанието на заповедта за уволнение, приложението на чл. 193от КТ и изискването на мотивираност по чл. 195 от КТ. Цитирана е практика на окръжни съдилища и казуална практика на ВКС. Третият въпрос е относно съставомерността на основанието по чл. 190 ал. 1 т. 4 от КТ, правилно ли е да се приеме, че е налице злоупотреба с доверието на работодателя, ако вреда за работодателя не е настъпила, в частност имуществото, по отношение на което последният е приел „ опит за кражба” е било върнато, Цитира се практика на въззивни съдилища, в които основанието е прието или изключвано при действия и субективно отношение, различни от това на касатора, Четвъртият въпрос, също общо формулиран, е правилно ли е приложен чл. 189 от КТ за съразмерността на извършеното нарушение с тежестта на наложеното наказание, в случай, че...