Р Е Ш Е Н И Е

№ 320

София 26.11.2014 г.

В И М Е Т О НА Н А Р О Д А

Върховният касационен съд на Р. Б, Четвърто гражданско отделение, в съдебно заседание на осми октомври, две хиляди и четиринадесета година в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: БОРИСЛАВ БЕЛАЗЕЛКОВ

ЧЛЕНОВЕ: МАРИО ПЪРВАНОВ

БОРИС ИЛИЕВ

при секретаря Р. П

изслуша докладваното от съдията М. П гр. дело № 2420/2014 г.

Производството е по чл. 290 ГПК.

Образувано е по касационна жалба на Е. П. И., [населено място], подадена от пълномощника и адвокат К. Б.-Т., срещу въззивно решение от 17.02.2014 г. на Софийския градски съд по гр. д. №10910/2013 г., с което е потвърдено решение от 31.07.2012 г. на Софийския районен съд по гр. д. №53754/2010 г. С първоинстанционното решение по предявен иск от [фирма] срещу Е. П. И. е прогласен за недействителен трудов договор от 01.05.2000 г. поради противоречие на закона. Въззивният съд е приел, че няма ограничения за сключване на допълнителни трудови договори към основния трудов договор, но има законови забрани, нарушаването на които води до недействителност на втория трудов договор. В случая трудовият договор е недействителен, защото е сключен без съгласието на основния работодател съобразно изискването на чл. 111 КТ/редакция преди ДВ, бр. 25 от 2001 г./

Жалбоподателката е изложила твърдения за допуснати нарушения на материалния закон, необоснованост и съществени нарушения на съдопроизводствените правила – основания за отмяна по чл. 281, т. 3 ГПК. Според нея въззивният съд неправилно е приел, че трудовият и договор с ищеца е недействителен. Между страните вече има влязло в сила съдебно решение, с което наложеното и наказание дисциплинарно уволнение по същия трудов договор е отменено като незаконно. По този начин между страните вече е установено, че трудовият договор от...