ОПРЕДЕЛЕНИЕ

№ 506

С., 12.06. 2017 г.

Върховният касационен съд, трето гражданско отделение в закрито заседание на 31 май две хиляди и седемнадесета година в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: Светла Димитрова

ЧЛЕНОВЕ: К. Юстиниянова

Д. Стоянова

като разгледа докладваното от съдията К. Юстиниянова

гр. д. № 227/2017 година, за да се произнесе взе пред вид следното:

Производство по чл. 288 ГПК.

Образувано е по касационна жалба на Т. Т. Б. чрез пълномощник адв. П. И. против въззивно решение № 401 от 31.10.2016г. по в. гр. дело № 619/2016г. на Русенски окръжен съд, с което е отменено решение № 930 от 08.07.2016г. по гр. дело № 1819/2016г. на Русенски районен съд и вместо него са отхвърлени исковете на Т. Т. Б. против Община [населено място] за признаване за незаконно и отмяна на уволнението извършено със заповед № 6 от 02.02.2016г. на основание чл. 328, ал. 1, т. 2 КТ поради съкращаване на щата и възстановяване на заеманата преди уволнението длъжност.

В изложение за допускане на касационно обжалване жалбоподателката поддържа, че с обжалваното решение в противоречие със задължителна съдебна практика на Върховния касационен съд са разрешени правните въпроси - може ли да се направи извод за наличие на трансформация на щатни длъжности, като вид съкращение в щата, без да се анализират трудовите функции на старите и нови длъжности и този извод да се направи единствено въз основа на правната регламентация на длъжностите в администрацията и в тази връзка може ли да се направи преценка за идентичност между функциите на старата и нова длъжност само въз основа на нивото, които заемат в НПКД, или следва да се извърши конкретен анализ на функциите по длъжностна характеристика, с оглед естеството на работата и вътрешната организация на работата; трябва ли работодателят да установи наличие на обективно възникнала необходимост от...