О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

№ 1151

София 13.03.2024г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

Върховният касационен съд на Република България, Трето гражданско отделение в закрито заседание на тринадесети февруари през две хиляди и двадесет и четвърта година в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: ИЛИЯНА ПАПАЗОВА ЧЛЕНОВЕ: МАЙЯ РУСЕВА

ДЖУЛИАНА ПЕТКОВА

като изслуша докладваното от съдия Папазова гр. д.№ 3058 по описа за 2023г. на ІІІ г. о. и за да се произнесе взе пред вид следното :

Производството е с правно основание чл.288 ГПК.

Образувано е въз основа на подадената от И. К. Я., чрез процесуалния представител адвокат Ш. касационна жалба против въззивно решение № 113 от 21.04.2023г. по гр. д.№ 118/2023г. на Окръжен съд Добрич, с което е потвърдено решение № 1200 от 14.12.2022г. по гр. д. № 812/2022г. на Районен съд Добрич като са отхвърлени предявените искове с правно основание чл.344 ал.1 т.1, т.2 и т.3, вр. с чл.225 ал.1 КТ за признаване за незаконно на уволнението, извършено със заповед № 2 от 26.01.2022г. на основание чл.328, т.5 КТ и отмяна на същата, за възстановяване на заеманата длъжност „диригент“ на Български Камерен оркестър [населено място] и за присъждане на обезщетение от 3 454.50лв. за оставане без работа за периода 27.01.2022г.-27.04.2022г. и са присъдени разноски.

Касационната жалба срещу въззивния акт е подадена в срока по чл.283 от ГПК и е срещу подлежащото на касационно обжалване въззивно решение. За да се произнесе по допустимостта й, Върховният касационен съд, състав на Трето гражданско отделение прецени следното:

Въззивният съд е преценил извършеното, на основание чл.328, т.5 КТ – поради липса на качества за ефективно изпълнение на работата, уволнение като законосъобразно поради проведено от страна на работодателя доказване на липсата на посочените в уволнителната заповед качества: 1. Липса на умение за работа в екип и комуникатевна компетентност, 2. неизпълнение на задължението да...