Иск за обезщетение при прекратяване на трудовото правоотношение без предизвестие

прекратяване на трудовия договор по инициатива на работодателя срещу уговорено обезщетение

колективен трудов договор

№ 266

С., 28.09.2012 година

В ИМЕТО НА НАРОДА

Върховният касационен съд на Република България, трето гражданско отделение, в съдебно заседание на 25 септември две хиляди и дванадесета година в състав:

Председател: Ценка Георгиева

Членове: Мария Иванова

Илияна Папазова

При секретаря Анжела Богданова, като изслуша докладваното от съдията Ц. Г. гр. д. № 1761/2011г., за да се произнесе взе пред вид следното:

Производството е по чл. 290 и сл. ГПК.

С определение № 703 от 16.05.2011г., постановено по настоящото дело № 1761/2011г. на ВКС, ІІІ г. о., е допуснато касационно обжалване на въззивното решение на Варненския окръжен съд, ГО, ІV с-в, № 1136 от 07.11.2011г. по в. гр. д. № 1104/2011г., с което е потвърдено решението на Варненския районен съд, 34 с-в, № 1112 от 21.03.2011г. по гр. д. № 19875/2010г., с което е отхвърлен предявеният от Р. Х. Б. против [фирма] [населено място] иск с правно основание чл. 331, ал. 2 КТ за присъждане на сумата 7 196, 80 лв.

Касационно обжалване на въззивното решение е допуснато на основание чл. 280, ал. 1, т. 3 ГПК по въпросите „допустимо ли е в К. да се уговаря по-голям размер на обезщетение по чл. 331, ал. 2 КТ” и „при предвиден в К. по-голям размер на обезщетението от минимално определения в чл. 331, ал. 2 КТ задължително ли е работодателят и работникът да постигнат съгласие при прекратяване на трудовия договор по реда на чл. 331, ал. 1 КТ относно този по-висок размер на обезщетението, или е задължен работодателят да заплати обезщетението в размера, договорен в К.”.

Ответникът по касация [фирма]...