О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

№ 555

ГР. София, 19.05.2015 г.

Върховният касационен съд на Република България, трето гр. отделение, в закрито заседание на 11.05.2015 г. в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: МАРИЯ ИВАНОВА

ЧЛЕНОВЕ: ЖИВА ДЕКОВА

ОЛГА КЕРЕЛСКА

Като разгледа докладваното от съдия Иванова гр. д. №1339/15 г., намира следното:

Производството е по чл. 288, вр. с чл. 280 ГПК.

ВКС се произнася по допустимостта на касационната жалба на В. Д. срещу въззивното решение на Окръжен съд Видин /ОС/ по гр. д. №441/14 г. и по допускане на обжалването. С въззивното решение са отхвърлени исковете на касаторката срещу Областна дирекция на МВР – [населено място] с пр. осн. чл. 344, ал. 1, т. 1-3 КТ, с които се оспорва законността на уволнението на ищцата от длъжността „системен оператор, администрация – РУ”, извършено на осн. чл. 328, ал. 1, т. 2, пр. 2 КТ със заповед от 5.02.14 г.

Касационната жалба е подадена в срока по чл. 283 ГПК срещу подлежащо на обжалване въззивно решение и е допустима.

За допускане на обжалването касаторката се позовава на чл. 280, ал. 1, т. 1 и 2 от ГПК. Намира, че въззивният съд е решил в противоречие с цитираната практика на ВКС въпросите от предмета на спора / уточнени от ВКС, за да се избегнат повторения/: Следва ли към момента на получаване на предизвестието за уволнение по чл. 328, ал. 1, т. 2 КТ, в което не е уточнено на кое от двете основания по тази точка се извършва уволнението, да се приеме, че уволнението е законосъобразно, след като е била издадена заповед с посочване на конкретното основание? Към кой момент се преценява законността на уволнението – към момента на отправяне/ получаване/ на предизвестието или...