О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

№ 92

гр. София, 19.02.2020 год.

В ИМЕТО НА НАРОДА

Върховният касационен съд, Четвърто гражданско отделение, в закрито заседание на десети февруари две хиляди и двадесета година в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: Б. С

ЧЛЕНОВЕ: 1. М. Ф

2. В. П

при секретаря в присъствието на прокурора като разгледа докладваното от съдията Павков гр. д.№ 4064 по описа за 2019 год. и за да се произнесе, взе предвид следното:

Производството е по реда на чл. 288 ГПК.

Образувано е по касационна жалба на „С. Б” ЕООД против решение №4725/26.06.2019 г., постановено по гр. д.№ 13941/2018 г. от ІІІ-в отд. На СГС.

Ответникът оспорва касационната жалба с писмен отговор.

Касационната жалба е подадена в срок и е процесуално допустима.

С обжалваното решение, въззивен съд е приел, че предявените обективно съединени искове с правно основание чл. 344, т. 1, т. 2 и т. 3 КТ са основателни и е потвърдил постановеното в този смисъл решение на СРС.

Съдът е приел, че съкращение на щата по смисъла на чл. 328, ал. 1, т. 2, пр. 2 от КТ изисква премахване, считано от един определен момент за бъдеще на отделни бройки от утвърдения общ брой на работниците и служителите в предприятието или учреждението, поради преустановяване на съответстващите им трудови функции. Посочено е, че работодателят е този, който трябва да установи законността на заповедта за уволнение, респективно на извършеното уволнение на ищеца, което включва и наличие на основанието, на което е прекратено трудовото правоотношение, като в процесния случай именно наличието на съкращаване в щата на заеманата от ищеца длъжност подлежи на доказване от страна на ответника. В тежест на работодателя е да установи по делото при условията на...