О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

№ 1160

гр.София 21.10.2015 година

В ИМЕТО НА НАРОДА

ВЪРХОВНИЯТ КАСАЦИОНЕНСЪД, ГК, ІV г. о. в закрито заседание на тринадесети октомври през две хиляди и петнадесета година в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: ВЕСКА РАЙЧЕВА

ЧЛЕНОВЕ: СВЕТЛА БОЯДЖИЕВА

ЛЮБКА АНДОНОВА

при секретар...........................и в присъствието на прокурора...............

като изслуша докладваното от съдията Светла Бояджиева гр. дело № 4052

по описа за 2015 год. за да се произнесе, взе предвид следното:

Производството е по реда на чл. 288 ГПК.

Постъпила е касационна жалба, подадена от [фирма] срещу решение от 27.02.15 г. по в. гр. дело № 6555/14г. на Софийски градски съд, с което е потвърдено решението от 20.02.14 г. по гр. дело № 47164/13г. на Софийски районен съд, 67 състав. С него са уважени исковете за защита срещу незаконно уволнение, с правно основание чл. 344 ал. 1 т. 1-т. 3 КТ,предявени от П. С. Д. срещу дружеството

В изложението по чл. 284 ал. 1 т. 3 от ГПК касаторът сочи основанията по чл. 280 ал. 1 т. 1, т. 2 и т. 3 ГПК. Поставен е въпросът: длъжен ли е работодателят да опише всяко едно от системните нарушения, извършени в заповедта за налагане на дисциплинарно наказание, като опише конкретен момент на извършване на конкретно нарушение, когато нарушенията са десетки на брой в определен период. Представя съдебна практика.Поддържа се и недопустимост на решението по отношение на иска за възстановяване на работа по чл. 344 ал. 1 т. 2КТ.

Ответникът по жалбата П. Д. чрез адв.И. В. – П. моли да не се допуска касационно обжалване на въззивното решение.

Върховният касационен съд, състав на Четвърто гражданско отделение, като направи преценка за наличие на предпоставките на чл. 280 ал. 1 от...