О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

№ 255

София, 02.04.2021 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

Върховният касационен съд на Р. Б, трето гражданско отделение, в закрито заседание на осемнадесети март, две хиляди двадесет и първа година в състав:

Председател: ЕМИЛ ТОМОВ

Членове: ДРАГОМИР ДРАГНЕВ

ГЕНОВЕВА НИКОЛАЕВА

изслуша докладваното от съдията Е. Т

гр. дело №3996/2020г.

Производството е по чл. 288 от ГПК.

Образувано е по касационна жалба на „СТ България“ ЕООД срещу решение №2605 от 27.04.2020г по в. гр. дело № 14/2020г. на Софийски градски съд, с което е потвърдено решение от 03.10.2019г на Софийски районен съд, постановено по трудов спор за законосъобразност на уволнението на ищеца В. С. К. от длъжността „мениджър проекти“,като са уважени трите иска по чл. 344, ал. 1 КТ. С връченото предизвестие от 23.04.2019г и зповед от същата дата, общо е изтъкнато основание по чл. 328, ал. 1 т. 2 КТ –„при закриване на част от предприятието или съкращаване на щата“. Уволнението е отменено от първоинстанционния съд като незаконосъобразно по две съображения, приети по възражение на ищеца в исковата молба: не е посочено кое е основанието за уволнение в преизвестието или в заповедта, а твърдението на ответника, че при връчването ищецът го е узнал, е останало недоказано при ангажираните гласни доказателства.Ищецът не е узнал фактите, на които работодателят се позовава и поради това правото му на защита е било нарушено. На следващо място, с представените писмени доказателства ответникът не е установил твърдението си, че заеманата от ищеца щатна бройка е била съкратена към момента на прекратяване на трудовото правоотношение. Длъжността „мениджър проекти“, заемана по сключеното допълнително споразумение, е съществувала и дори формално не е била премахната от действащото към момента на уволнението щатно...