Иск за признаване уволнението за незаконно

прекратяване на трудовото правоотношение

незаконно уволнение

неустойка

намаляване обема на работа

съкращаване на щата

закрила при уволнение

колективен трудов договор

обезщетение за оставане без работа

Р Е Ш Е Н И Е

№ 508

гр.С. 18.06.2010г.

в името на народа

Върховният касационен съд на Република България, гражданска колегия, четвърто отделение, в открито съдебно заседание на втори юни през две хиляди и десета година в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ:

ЖАНЕТА НАЙДЕНОВА

ЧЛЕНОВЕ:

СВЕТЛА ЦАЧЕВА

АЛБЕНА БОНЕВА

при секретаря Стефка Тодорова, като изслуша докладваното от съдия Албена Бонева

гр. дело № 4594/2008 г.,

за да се произнесе, взе предвид следното:

Производството е по чл. 290 ГПК.

Образувано е по насрещни касационни жалби против решение на Софийски градски съд, постановено на 06.06.2008 г. по въззивно гр. д. № 4407/2006 г.

Въззивният съд е уважил исковете на М. Петров М. по чл. 344, ал. 1, т. 1, т. 2 и по т. 3 КТ до размера на 2070 лв. и е отхвърлил претенциите му по чл. 59 КТ за сумата от 6000 лв. и по чл. 86, ал. 1 ЗЗД – натрупана лихва върху главницата от 6000 лв., считано от датата на прекратяване на трудовото правоотношение до датата на предявяване на иска.

Касационното обжалване е допуснато по следните въпроси: дали уговорено между работодателя и синдикалната организация в предприятието обезщетение при прекратяване на трудовия договор в т. 17 в Споразумение от 24.02.2005 г. е вид неустойка за неизпълнение на колективен трудов договор и обхваща ли случаите на уволнение, отменено от съда, както и по въпроса кой е компетентният орган, който може да подписва колективни трудови договори от името на работодателя.

Софийски градски съд,...