Р Е Ш Е Н И Е

№ 127

София, 10.05. 2010г.

Върховният касационен съд на Република България, състав на Четвърто гражданско отделение, в открито съдебно заседание на девети февруари две хиляди и десета година в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: СТОИЛ СОТИРОВ

ЧЛЕНОВЕ: БОЙКА ТАШЕВА

МИМИ ФУРНАДЖИЕВА

при участието на секретаря Борислава Лазарова, изслуша докладваното от съдия Б.Ташева

гр. дело № 213 по описа за 2009г. и за да се произнесе, взе предвид:

Производството е по чл. 290 от ГПК, образувано по касационната жалба на „Б” О. гр. Е. срещу въззивното решение на Софийския окръжен съд от 09. Х.2008г. по гр. д № 211/2006г., с което след връщането на делото от ВКС на РБ за ново разглеждане е отменено решението на Е. РС от 10.VІІІ.2006г. по гр. д. № 138/2006г. и вместо него е постановено друго, с което са уважени предявените от Р. Ц. К. от гр. К. срещу дружеството искове с правно основание чл. 328 ал. 1 т. 1 – т. 3 от КТ. В касационната жалба се сочи допуснато от въззивния съд съществено процесуално нарушение, изразяващо се в произнасяне по основания за незаконност на уволнението – нарушаване на чл. 12, чл. 13 и чл. 15 от КТД, заявени за първи път с въззивната жалба. Твърди се, че чл. 12 от КТД е неприложим при основанието за уволнение „съкращение в щата”, както и че КТД не може да създава нови ограничения на работодателя при уволнение, чието решение за съкращение е такова по целесъобразност, не подлежащо на с. контрол, и че неуведомяването на синдикалните организации за това не е нарушение на чл. 12 от КТД. Иска се отмяна на въззивното решение и отхвърляне на предявените искове. Претендират се и разноски.

Ответницата...