ОПРЕДЕЛЕНИЕ

№ 420

С., 30.05. 2019 г.

Върховният касационен съд на Р. Б, Трето гражданско отделение, в закрито заседание на трети април две хиляди и деветнадесета година в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: СВЕТЛА ДИМИТРОВА

ЧЛЕНОВЕ: ГЕНИКА МИХАЙЛОВА

ДАНИЕЛА СТОЯНОВА

изслуша докладваното от съдията ДАНИЕЛА СТОЯНОВА

гр. дело № 4641/2018 год.

Производството е по чл. 288 ГПК.

Образувано е по касационна жалба с вх. № 10679/20.07.2018 г. на В. А. Н., подадена чрез адв. Б. Вавова, против въззивно решение № II - 50/26.06.2017 г. по възз. гр. д. № 734/2018 г. по описа на Окръжен съд – Бургас, с което е потвърдено решение № 25/11.04.2018 г. по гр. д. № 17/2018 г. по описа на Районен съд – М. Т, с което са отхвърлени предявените от В. А. Н. против [община] искове с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 1, т. 2 и т. 3 КТ във вр. чл. 225, ал. 1 КТ за отмяна на заповед № К 004/19.01.2018 г., издадена от Кмета на [община], с която е прекратено трудовото му правоотношение на основание чл. 46а, ал. 3 ЗМСМА, за възстановяване на заеманата преди уволнението длъжност „кметски наместник“ на [населено място], [община] и за заплащане на обезщетение за претърпените вследствие на незаконно уволнение вреди за периода от 22.01.2018 г. до 22.07.2018 г., като неоснователни.

В касационната жалба се съдържат оплаквания за неправилност на атакуваното въззивно решение, поради нарушение на материалния закон и необоснованост. Касаторът счита, че издадената заповед за прекратяване на трудовото правоотношение е незаконоосъобразна. Иска отмяна на постановеното въззивно решение и уважаване на предявените искове.

Приложено е изложение на основанията за допускане до касационно обжалване, в което се поддържа, че въпросите „Налице ли е противоречие между посоченото от работодателя основание за прекратяване на трудовото правоотношение в случаите, когато цифром в Заповедта е...