ОПРЕДЕЛЕНИЕ

№ 414

София, 09.05.2019 година

ВЪРХОВЕН КАСАЦИОНЕН СЪД, ЧЕТВЪРТО ГРАЖДАНСКО ОТДЕЛЕНИЕ в закрито съдебно заседание на единадесети април две хиляди и деветнадесета година в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: С. Ц

ЧЛЕНОВЕ: А. Б. Б Цонев

изслуша докладваното от съдията Цачева гр. д. № 1083 по описа за 2019 год., и за да се произнесе взе предвид следното:

Производство по чл. 288 ГПК.

С решение № 2 от 03.01.2019 г. по гр. д. № 553/2018 г. на Ловешки окръжен съд са уважени обективно съединени искове с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 1, т. 2 и т. 3 КТ, предявени от Р. И. Ч. от [населено място] против „Център за настаняване от семеен тип на деца и младежи с увреждания – 4” (ЦНСТДМУ-4), [населено място]. В решението е прието за установено, че ищцата е заемала длъжността „детегледач” в ЦНСТДМУ-4 до 11.07.2018 г., когато трудовото и правоотношение е било прекратено от работодателя със заповед № 002 от 10.07.2018 г. на основание чл. 330, ал. 2, т. 6 КТ. Дисциплинарното наказание „уволнение” е било наложено за допуснато нарушение на трудовата дисциплина, изразяващо се в неявяване на работа в течение на два последователни работни дни – 11 и 12.06.2018 г. Прието е за установено, че със заповед № 0020 от 18.05.2018 г. работодателят е разрешил на ищцата да ползва платен годишен отпуск, полагащ се за 2017 г. в периода от 01.06. до 22.06.2018 г. Преди започване ползването на разрешения и отпуск, ищцата е представила болничен лист, в който и е било признато право на временна нетрудоспособност поради травма за времето от 28.05.2018 г. до 08.06.2018 г. Със заповед № 36 от 04.06.2018 г. работодателят е прекъснал платения годишен отпуск поради разрешения отпуск за временна нетрудоспособност, считано от 28.05.2018 г. Работата в Центъра е била...