О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

№ 2834

София 06.06.2025г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

Върховният касационен съд на Република България, Трето гражданско отделение закрито заседание на двадесет и седми май през две хиляди двадесет и пета година в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: ИЛИЯНА ПАПАЗОВА ЧЛЕНОВЕ: МАЙЯ РУСЕВА ДЖУЛИАНА ПЕТКОВА

като изслуша докладваното от съдия Папазова гр. д.№ 633 по описа за 2025г. на ІІІ г. о. и за да се произнесе взе пред вид следното:

Производството е с правно основание чл. 288 от ГПК.

Образувано е въз основа на подадената касационна жалба от Л. Д. Л. от [населено място], чрез процесуалния представител адвокат И. против въззивно решение № 6004 от 4.11.2024г. по в. гр. д. № 926/2024г. на Софийски градски съд, в частта с която е потвърдено решение № 20093977 от 14.06.2023г. по гр. д.№ 59078/2024г. на Районен съд София относно отхвърлянето на предявения иск с правно основание чл. 224 КТ за разликата над 3 208.96лв. до 5 474.29лв. и са присъдени разноски.

Касационната жалба е подадена в срока по чл. 283 от ГПК и е срещу подлежащото на касационно обжалване въззивно решение. При преценката си за допустимостта й, Върховният касационен съд, състав на Трето гражданско отделение намира следното:

Въззивният съд е приел за установено, че след прекратяване на трудовото правоотношение на ищцата, която е заемала длъжността „ръководител финансов отдел“, ответното дружество й дължи обезщетение за неизползван платен отпуск за периода 2.01.2018г. – 20.11.2018г., в размер на 32 дни. Изчисляването на стойността му става по реда на чл. 177 КТ, т. е. – въз основа на „начисленото при същия работодател среднодневно брутно трудово възнаграждение за последния календарен месец, предхождащ ползването на отпуска, през който работникът или служителят е отработил най-малко 10 работни дни“. Последният месец преди уволнението й е м. 12.2017г. и тя има отработени през него 18 работни...