чл. 177 КТ
Нормативен текст
Чл. 177. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 108 от 2008 г.) За времето на платения годишен отпуск работодателят заплаща на работника или служителя възнаграждение, което се изчислява от начисленото при същия работодател среднодневно брутно трудово възнаграждение за последния календарен месец, предхождащ ползуването на отпуска, през който работникът или служителят е отработил най-малко 10 работни дни.
(2) (Нова - ДВ, бр. 108 от 2008 г.) Когато няма месец, през който работникът или служителят е отработил най-малко 10 работни дни при същия работодател, възнаграждението по ал. 1 се определя от уговорените в трудовия договор основно и допълнителни трудови възнаграждения с постоянен характер.
Препратки от актове 
Относими Актове на ЕС
Решение №209/02.04.2026 по гр. д. №3098/2025 на ВКС, ГК, IV г.о., докладвано от съдия Борис Р. Илиев
Обезщетение за незаконно уволнение и допълнително възнаграждение за постигнати резултати
Допълнителното възнаграждение на работника/служителя за постигнати резултати от труда по смисъла на чл. 13 ал. 1 т. 1 НСОРЗ, не е такова с постоянен характер. Допълнително възнаграждение, което не е в зависимост единствено от отработеното време, а се изплаща по преценка на работодателя според качеството...
чл. 290 ГПК
чл. 296, т. 3 ГПК
Определение №1312/17.03.2026 по гр. д. №4789/2025 на ВКС, ГК, III г.о., докладвано от съдия Геновева Николаева
чл. 288 ГПК
чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ
Определение №1177/11.03.2026 по гр. д. №4914/2025 на ВКС, ГК, IV г.о., докладвано от съдия Яна Вълдобрева
чл. 288 ГПК
чл. 215, ал. 1 КТ отм.
Определение №4678/20.10.2025 по ч.гр.д. №3520/2025 на ВКС, ГК, III г.о.
чл. 274, ал. 2 ГПК (обжалване на определенията)
чл. 74 КТ
Ключови думи
Филтър по разпоредби
Свързани разпоредби
Абонирайте се, за да филтрирате по свързани разпоредби.