Публикувано: Съдебна практика на ВС на НРБ - гражданска колегия, 1983 г., С., Наука и изкуство, 1984 г.

КОГАТО РАБОТНИКЪТ ИЛИ СЛУЖИТЕЛЯТ Е НАВЪРШИЛ ВЪЗРАСТ И Е ПРИДОБИЛ ПРАВО НА ПЪЛНА ПЕНСИЯ ЗЗД ИЗСЛУЖЕНО ВРЕМЕ И СТАРОСТ И ПО ТАЗИ ПРИЧИНА Е ПОДАЛ МОЛБА ЗЗД ОСВОБОЖДАВАНЕ ОТ ДЛЪЖНОСТ ОТ ОПРЕДЕЛЕНА ОТ НЕГО ДАТА, БЕЗ ДА ОТРАБОТВА ДЪЛЖИМОТО МУ ПРЕДИЗВЕСТИЕ, И ПРЕДПРИЯТИЕТО, УЧРЕЖДЕНИЕТО ИЛИ ОРГАНИЗАЦИЯТА СА ПРИЕЛИ ПРЕДЛОЖЕНИЕТО МУ, ТРУДОВИЯТ ДОГОВОР ПОДЛЕЖИ НА ПРЕКРАТЯВАНЕ НА ОСНОВАНИЕ ЧЛ. 31, Б. "Е" КТ.

В ТОЗИ СЛУЧАЙ ПРЕДПРИЯТИЕТО, УЧРЕЖДЕНИЕТО ИЛИ ОРГАНИЗАЦИЯТА НЕ ДЪЛЖИ ЗАПЛАЩАНЕТО НА ОБЕЗЩЕТЕНИЕ ПО ЧЛ. 32, АЛ. 2 КТ.

Чл. 29, б. "а" КТ

Чл. 30 КТ

Чл. 31, б. "е" КТ

Чл. 32, ал. 2 КТ

Главният прокурор на НРБ е направил предложение за издаване на тълкувателно решение по следните въпроси:

1. Когато работникът или служителят, придобил право на пълна пенсия за изслужено време и старост, е подал молба да бъде освободен от длъжност на определена от него дата, без да желае да отработи дължимото предизвестие, и предприятието, учреждението или организацията са съгласни да прекратят трудовия договор от посочената дата, как следва да се издаде заповедта за прекратяване на трудовия договор - по чл. 29, б. "а" или по чл. 31, б. "е" КТ, и

2. Когато в същия случай заповедта бъде издадена по чл. 31, б. "е" КТ вместо по чл. 29, б. "а" КТ, предприятието, учреждението или организацията дължат ли обезщетение по чл. 32, ал. 2 КТ за недадено предизвестие.

За да се произнесе, Върховният съд, Общо събрание на гражданската колегия, взе пред вид следното:

Съгласно чл. 30 и 31 КТ при прекратяване на трудовия договор по едностранно изявление на една от страните (от работника или служителя или от предприятието, учреждението или организацията)...