5О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

№ 3996

гр.София, 11.12.2023 г.

Върховен касационен съд на РБ, трето гражданско отделение, в закрито заседание на шести декември две хиляди двадесет и трета година в състав:

Председател: МАРИЯ ИВАНОВА

Членове: ВЕСКА РАЙЧЕВА

ТАНЯ ОРЕШАРОВА

като разгледа докладваното от съдията Райчева гр. д. № 2154 по описа за 2023 год. и за да се произнесе, взе предвид следното:

Производството е по чл. 288 ГПК

Делото е образувано по повод касационна жалба срещу Решение № 1134/18.11.2022 г. по в. гр. д. № 1657/2022 г. на ОС - Бургас, с което предявените искове по чл. 344, ал.1, т. 1 – т.3 са уважени.

Жалбоподателят - „ПС ГАРД“ ЕООД , чрез процесуалния си представител, излага съображения, че са налице основания за допускане на касационно обжалване и за неправилност и незаконосъобразност на постановеното въззивно решение.

В срока по чл. 287, ал.1 ГПК не е постъпило писмено становище от ответникът в касационното производство Т. И. И..

Върховният касационен съд, състав на трето г. о., като направи преценка за наличие на предпоставките на чл. 280ГПК, приема за установено следното:

С обжалваното решение въззивният съд, като е отменил първоинстанционното решение, е уважил предявените от Т. И. искове за признаване на незаконно уволнението извършено със заповед № 1654/30.12.2021 г. на управителя на „ПС ГАРД“ ЕООД на основание чл. 344, ал.1, т.1 ГПК, възстановяване на заеманата отпреди уволнението работа охранител и е осъждане на работодателя да заплати на ищеца сумата в размер на 1300 лв. представляваща обезщетение по чл. 225, ал.1 КТ за оставане без работа за период от два месеца считано от 01.01.2022 г.

За да постанови решението си въззивният съд е приел за установено, че страните са били в трудово правоотношение по силата на трудов договор №1479/22.06.2021г, като ищецът е заемал длъжността „охранител“ в ответното дружество. Установено е, че със заповед №1654/30.12.2021г., трудовото правоотношение е прекратено на...